当月上班几天公司才需要交社保？

在探讨当月上班几天公司需要交社保这个问题前，我们先来了解下社保缴纳的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用工之日”，而不是上班的天数。也就是说，从公司正式用工的那一天开始，公司就有义务为员工办理社保登记和缴纳社保费用。

这意味着，无论员工当月上班是一天、两天，还是更多天数，只要形成了劳动关系，也就是公司正式开始用工，公司就需要为员工缴纳社保。即使员工当月工作时间很短，比如只上了几天班，公司也不能以此为由拒绝缴纳社保。如果公司违反规定不为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。