劳动法规定月薪制一天最多工作多少小时？

在我国，劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定。首先，我们要了解“标准工时制”这个概念，它指的是法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作的时间。这是确定其他工作时间种类的基础。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，在标准工时制下，月薪制员工一天正常的工作时间最多是8小时。

不过，现实中存在特殊情况。有些企业因生产特点不能实行标准工时制，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如综合计算工时工作制，它是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

同时，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，即便加班，一天工作时间（包括正常工作时间和加班时间）最多也不能超过11小时。如果超过这个时间，就属于违反劳动法的行为，劳动者有权维护自己的合法权益。