劳动法规定一个月工作时间不能超过多少小时？

在我国，劳动法对于劳动者的工作时间是有明确规定的。首先，我们要了解标准工时制度，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

按照每周工作40小时来计算，一个月通常按照4周来大致估算的话，正常工作时间就是160小时。不过，实际情况中一个月的周数并不完全固定，但总体围绕这个标准。

除了正常工作时间外，还涉及到加班时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

也就是说，加上加班时间，一个月工作时间最多不能超过160 + 36 = 196小时。如果用人单位超过了这个规定的工作时长安排劳动者工作，就属于违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正，并可以依法获得相应的加班工资等补偿。