企业最多可以拖欠工资几个月?
我在一家企业上班,工资一直没按时发,心里很不踏实。想知道从法律上来说,企业最多能拖欠工资几个月呀?是只要没按时发就算违法,还是有个允许的期限呢?就想弄清楚企业拖欠工资这块的法律规定。
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按照法律规定,企业正常情况下拖欠工资不能超过一个月。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,单位一般要在自然月结束的30天内结算工资,超过这个时间就属于拖欠工资的违法行为了。 不过,现实中存在一些特殊情况。如果企业确实因为生产经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时支付工资,在和本单位工会协商一致后,可以延期在一个月内支付劳动者工资。但需要把延期支付工资的时间告知全体劳动者,并且报主管部门备案,要是没有主管部门,就得报市或区、县劳动保障行政部门备案。 比如,某企业因突发的市场变化,资金回笼困难,经过和工会协商并告知员工,且向劳动保障行政部门备案后,将工资发放时间延迟了半个月,这种情况在法律允许范围内。但要是没有经过这些正规流程,随意拖延工资发放,就是违法的,劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。

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