question-icon 企业拖欠工资多久能获得双倍赔偿?

我在一家企业上班,最近几个月工资都没按时发,我想知道这种情况多久可以让企业给双倍赔偿啊?是从拖欠那天开始算吗,还是有其他规定?我就想弄清楚在法律上具体是怎么规定的,好维护自己权益。
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,单纯企业拖欠工资,并没有法规明确规定在多长时间后就必须支付双倍赔偿。 不过,在以下两种情况下,劳动者可以获得双倍赔偿或额外赔偿: 一种情况是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果企业既拖欠工资,又存在这种未签书面劳动合同的情况,那么从用工超过一个月起,劳动者就有权主张双倍工资。这里需要注意,双倍工资最多支付11个月。 另一种情况是,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。 当遇到企业拖欠工资的情况,劳动者可以前往人力资源与社会保障局进行投诉,或者直接向劳动局监察大队提出申诉;也可以向当地劳动监察行政部门举报,若劳动监察大队无法协调解决,还可以申请劳动仲裁。

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