企业宣布破产工人补偿是多少个月?
我在一家企业上班,现在企业宣布破产了。我很关心自己能得到多少补偿,不知道按照法律规定,企业宣布破产时给工人的补偿是按多少个月来算的,想了解一下具体情况。
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当企业宣布破产时,对工人的补偿问题主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。根据该法第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,第四十七条规定了经济补偿的具体办法。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年,用人单位需要向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿。这里所说的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者在本单位工作的时间六个月以上不满一年,那么按一年计算经济补偿,也就是支付一个月工资。而工作时间不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 举例来说,如果一位工人在破产企业工作了三年零四个月,那么他可以获得三个半月工资的经济补偿;要是工作了两年零七个月,就可以拿到三个月工资的经济补偿。 此外,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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