企业破产员工经济补偿是多少?
我在一家企业工作多年了,最近听说企业可能要破产。我很担心自己的权益,想知道如果企业真破产了,我能得到多少经济补偿?我在这工作的年限、工资水平这些会对补偿有啥影响吗?
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当企业破产时,员工能获得一定的经济补偿。经济补偿是企业在破产这种特定情况下,对员工失去工作岗位等权益受损给予的一种金钱补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十七条对经济补偿的标准作出了详细规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如,员工小李在企业工作了 3 年,他前十二个月的平均工资是 5000 元,那么他能获得的经济补偿就是 3×5000 = 15000 元。 如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算。例如,员工小张工作了 9 个月,他也会按照一年的标准来获得经济补偿。要是不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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