破产清算要赔偿几个月工资？
我所在的公司宣布破产进入清算程序了，我在这公司工作了一段时间，想知道按照法律规定，破产清算 时公司要赔偿我几个月的工资呢？不太清楚具体的计算方式和标准，希望能得到准确解答。
张凯执业律师
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在公司破产清算时，对于员工工资赔偿的计算，涉及到经济补偿的问题。经济补偿是公司在特定情况下，给予员工的一种补偿费用，用于弥补员工因公司破产等情况失去工作所遭受的损失。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说，每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿。如果工作时间六个月以上但不满一年，这种情况下就按一年来计算补偿，也就是支付一个月工资。而工作时间不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准就会按照职工月平均工资三倍的数额支付，并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
例如，小张在一家即将破产清算的公司工作了3年零8个月，他的月平均工资是5000元。按照规定，工作年限满3年应补偿3个月工资，另外8个月超过了6个月，按1年计算，再补偿1个月工资，所以小张总共能获得4个月工资的经济补偿，即4×5000 = 20000元。总之，员工在公司破产清算时能获得的工资赔偿，要根据自身的工作年限和工资水平，依据上述法律规定来确定。