破产清算会赔偿基本工资吗？

在公司破产清算时，是会赔偿员工基本工资的。下面为你详细解释相关法律知识。

首先，我们要了解破产清算的概念。破产清算是指在公司因经营不善等原因无法继续运营，资不抵债时，依照法律程序对公司的财产进行清理、评估、处理和分配的过程。在这个过程中，员工的权益是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条规定可以看出，员工的工资是处于优先受偿的地位。这里的工资就包含了基本工资，也就是说公司在破产清算时，应该先把员工的基本工资支付了。

而且，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司破产也不能成为拖欠员工基本工资的理由。

如果你所在的公司进入破产清算程序，你可以采取以下措施维护自己的权益。首先，要及时关注公司的破产清算进展，向清算组申报自己的工资债权。如果对工资支付有任何疑问，可以向当地的劳动监察部门咨询或者寻求法律援助。总之，法律为员工在公司破产清算时的工资权益提供了有力的保障。