证券公司发工资会发几个月？
我在一家证券公司上班，对工资发放的时长不太清楚。每个月 工资正常发，但不知道年底会不会多发几个月工资，也不了解这方面有没有相关规定。想知道证券公司发工资一般是发几个月，是固定的吗，还是有其他说法？
张凯执业律师
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在探讨证券公司发工资会发几个月这个问题时，我们需要先明确工资发放的相关概念。工资通常包括基本工资、绩效工资等常规部分，而所谓‘发几个月工资’，很多时候涉及到年终奖等额外收入的情况。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，证券公司对于员工的基本工资等常规工资部分，必须按月发放。这是保障劳动者基本生活和合法权益的基本要求，无论是什么类型的公司，包括证券公司，都必须严格遵守。
然而，关于年终奖等额外的工资发放，法律并没有作出强制统一的规定。年终奖的发放一般取决于证券公司与员工的约定或者公司自身的规章制度。如果劳动合同中明确约定了年终奖的发放方式、金额或者发放几个月工资作为年终奖，那么证券公司就应当按照合同约定执行。例如，合同中写明‘年终发放两个月工资作为年终奖’，那么公司就需要履行这一约定。
要是劳动合同没有相关约定，公司的规章制度也没有提及年终奖的事宜，那么公司是否发放年终奖以及发放几个月工资作为年终奖，就有一定的自主性。不过，公司在制定和执行这些规定时，也不能违反法律法规，并且需要遵循公平、公正的原则。比如，不能随意取消已经向员工承诺的年终奖，或者在不同员工之间进行不合理的差别对待。