因为工伤给足额工资能给几个月？

在工伤期间，职工享受停工留薪待遇，也就是能拿到足额工资。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的这段时间。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

简单来说，正常情况下，因为工伤给足额工资的时间最长是12个月。要是伤得特别严重或者情况特殊，经过相关部门确认后，能再延长最多12个月，也就是总共最长可以有24个月的足额工资。不过一旦评定了伤残等级，就按照伤残的规定来享受待遇了。