劳动仲裁视频证据要提交几份?
我打算申请劳动仲裁,手上有一些对我很有利的视频证据。但我不知道这些视频证据要提交几份才符合规定,也不清楚提交多了或者少了会有什么影响,想了解下劳动仲裁时视频证据提交份数的具体要求。
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在劳动仲裁中,视频证据提交的份数是一个不少当事人关心的问题。 首先,我们来了解一下证据提交的一般原则。劳动仲裁遵循公平、公正、合法的原则,证据的提交要保证各方当事人都有机会查看和质证。这就意味着,提交的证据份数需要满足仲裁庭以及对方当事人的需求。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定,仲裁委员会按照规定向当事人送达受理通知书、应诉通知书时,应同时送达仲裁规则、举证通知书等相关材料。虽然该规则没有明确指出视频证据具体要提交几份,但通常来说,需要提交的份数至少是“一式三份”。这三份中,一份给仲裁委留存,作为仲裁审理的依据;另外两份分别给双方当事人,让双方都能查看证据内容,保障当事人的知情权和质证权。 不过,不同地区的仲裁委可能会有一些细微的差别。有些地方可能因为案件情况特殊,或者当地的仲裁实践习惯,会要求提交更多份数的证据。所以,为了确保万无一失,建议在提交视频证据之前,先联系当地负责该案件的仲裁委,咨询他们对于证据提交份数的具体要求。同时,提交视频证据时,除了准备好相应份数的视频载体(如光盘等),最好还要准备好视频内容的文字说明,这样更方便仲裁委和对方当事人理解视频的内容。

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