劳动仲裁视频证据要提交几份？

在劳动仲裁中，视频证据提交的份数是一个不少当事人关心的问题。

首先，我们来了解一下证据提交的一般原则。劳动仲裁遵循公平、公正、合法的原则，证据的提交要保证各方当事人都有机会查看和质证。这就意味着，提交的证据份数需要满足仲裁庭以及对方当事人的需求。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，仲裁委员会按照规定向当事人送达受理通知书、应诉通知书时，应同时送达仲裁规则、举证通知书等相关材料。虽然该规则没有明确指出视频证据具体要提交几份，但通常来说，需要提交的份数至少是“一式三份”。这三份中，一份给仲裁委留存，作为仲裁审理的依据；另外两份分别给双方当事人，让双方都能查看证据内容，保障当事人的知情权和质证权。

不过，不同地区的仲裁委可能会有一些细微的差别。有些地方可能因为案件情况特殊，或者当地的仲裁实践习惯，会要求提交更多份数的证据。所以，为了确保万无一失，建议在提交视频证据之前，先联系当地负责该案件的仲裁委，咨询他们对于证据提交份数的具体要求。同时，提交视频证据时，除了准备好相应份数的视频载体（如光盘等），最好还要准备好视频内容的文字说明，这样更方便仲裁委和对方当事人理解视频的内容。