劳动仲裁什么时候提供证据？
我跟公司有劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚在整个 仲裁过程中，什么时候是提交证据的合适时间。担心错过时间影响仲裁结果，所以想了解一下劳动仲裁到底应该在什么时候提供证据。
张凯执业律师
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在劳动仲裁中，证据的提供时间是一个重要问题，这关系到仲裁程序的顺利进行以及当事人的权益保障。
一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会根据具体情况指定举证期限。这个举证期限，就是要求当事人在规定的时间内提交与案件相关的证据。比如，仲裁委可能会要求当事人在收到受理通知书后的10天或者15天内提交证据。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。也就是说，如果在指定的举证期限内，你确实因为一些合理的原因，比如需要补充收集某些重要证据，没办法按时提交，那么可以向仲裁委提出延长举证期限的申请，仲裁委会根据实际情况决定是否延长以及延长多久。
要是当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。这意味着，如果你没有正当理由，超过了举证期限才提交证据，仲裁委有可能不接受这份证据，那么你就可能要承担因为证据未被采纳而带来的不利后果。所以，在劳动仲裁中，一定要重视举证期限，按照仲裁委的要求及时提供证据。