哺乳期可以拒绝加班吗？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里挺烦闷的。我想知道在法律上，面对公司的加班要求，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些又不可以呢？

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司业绩不好想裁员，领导就想辞退她。我有点疑惑，哺乳期辞退女员工是不是合法的？具体在哪些情况下才可以辞退哺乳期女员工呢？

我所在单位在我哺乳期内安排了加班，我觉得不合理但又不太确定。我想知道哺乳期加班在法律上到底是怎么规定的，单位这样安排是否违反了相关法律，我又该如何维护自己的权益呢？

我是一名哺乳期的女职工，最近公司老是暗示让我加班，我心里很纠结又很无奈。我想知道从法律层面来讲，公司到底有没有权力安排我在哺乳期加班呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司却安排我加班，我很担心如果拒绝会影响自己的工作。我想知道我这种情况能不能明确拒绝加班安排，拒绝后公司会不会以各种理由刁难我，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚休完产假回到公司上班，孩子还不到一岁，我还处于哺乳期。最近公司业务忙，经常要求加班，我有点吃不消。想知道在哺乳期上班，我能享受哪些待遇来保障自己的权益，让我能更好地平衡工作和照顾孩子呢？

我现在处于哺乳期，公司最近老是安排加班，感觉身体实在吃不消，精力也不够照顾孩子。想知道从法律角度，我有没有权利拒绝公司安排的加班呀？主要就是想弄清楚自己在这种情况下的权益有哪些。

我刚生完宝宝，还在上班。想知道法律上对哺乳期是怎么界定的，另外在哺乳期我在工作方面能享受哪些特殊保护呢？就想详细了解下这方面规定，心里有个底。

我处于哺乳期，公司没有安排我每天1小时的哺乳假。我想知道，这种情况下没休的哺乳假能不能算加班？我比较关心这方面的法律规定是怎样的，要是算加班公司得给我相应报酬，不算的话我该怎么维护自己权益呢？

我刚生完孩子还在哺乳期，单位最近业务忙，领导暗示我要加班。我担心加班会影响照顾孩子，也不知道这合不合法。想了解一下，在哺乳期法律上到底允不允许单位安排加班呀？要是不允许，我该怎么应对领导呢？

我现在处于哺乳期，公司最近却安排我加班。我一方面要照顾孩子，实在没有精力加班；另一方面也担心加班不符合法律规定。想问问这种情况下我能不能拒绝公司的加班安排呀，要是拒绝了公司会不会给我使绊子？

我在一家公司上班，最近单位总是要求加班，我实在是精力有限，身体也有点吃不消了，想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝单位的加班要求呢？

我现在处于哺乳期，公司要给我降薪。我想知道公司这么做合不合法，还有哺乳假在法律上是怎么规定的，比如哺乳假的时长、待遇这些方面，希望了解清楚来维护自己权益。

我现在正处于哺乳期，公司却要求我辞职。我担心自己的权益受到侵害，不太清楚公司这种做法合不合法，想知道在法律层面，哺乳期被迫辞职公司是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司最近说要裁员，我很担心自己会被裁掉。我想了解下，从法律角度来看，哺乳期的员工会不会被公司裁员呢？要是被裁了，我该怎么办？

我现在处于哺乳期，公司突然要给我调岗。新岗位的工作强度和工作地点都让我很为难，我不想去新岗位。我想知道从法律角度来说，我可以拒绝公司的调岗要求吗？

我现在正处于哺乳期，公司却突然说要辞退我。我不太懂法律，想知道在我这种哺乳期的情况下，公司有没有权力辞退我呢？要是公司这么做了，合不合法？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司总是要求我们加班，但是我实在不想加班，身体也吃不消了。我想知道从法律角度来说，公司要求加班的话，我有没有权利拒绝呢？

我在一家公司上班，最近公司总是要求加班，我实在是精力有限，不想加班了，但是又怕拒绝会得罪领导。所以我想问问，从法律角度来说，我可以拒绝公司的加班要求吗？

我现在处于哺乳期，但是公司最近好像有开除我的打算。我想知道在法律上，公司有没有权利在我哺乳期开除我呢？我该怎么维护自己的权益呢？