工资六千五险一金扣多少？

在了解工资六千时五险一金的扣除金额前，我们先分别解释一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障旨在为我们的生活提供多方面的保障，比如养老保险用于我们退休后的生活，医疗保险能在我们生病就医时减轻费用负担。

它们的扣除比例并不是全国统一的，会因地区不同而存在差异。下面为你介绍一般情况下的扣除比例及计算方式。

养老保险方面，通常个人缴纳比例为工资的8%。按照月工资六千元来计算，个人需缴纳的金额就是6000×8% = 480元。这部分钱会进入你的养老保险个人账户，等你退休后就可以按月领取养老金。

医疗保险，个人缴纳比例一般是2%左右，那么就是6000×2% = 120元。同时，可能还会有几元的大病统筹费用，假设为5元，这样医疗保险总共扣除约125元。这笔钱会进入你的医保个人账户，你可以用它在药店买药或者支付门诊费用。

失业保险，个人缴纳比例大概是0.5%，即6000×0.5% = 30元。当你非因本人意愿中断就业时，满足一定条件就可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，这两险个人无需缴纳，由单位承担费用。工伤保险可以在你因工作遭受事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿，生育保险则在女职工生育或者流产时给予相应待遇。

住房公积金，缴存比例在5% - 12%之间，由单位根据自身情况选择。如果按照5%计算，个人缴纳金额为6000×5% = 300元；若按照12%计算，则是6000×12% = 720元。住房公积金可以用于购房、租房、装修等与住房相关的支出。

综上所述，以常见比例计算，五险一金个人缴纳金额大约在935元（养老保险480元 + 医疗保险125元 + 失业保险30元 + 住房公积金300元）到1355元（养老保险480元 + 医疗保险125元 + 失业保险30元 + 住房公积金720元）之间。你可以通过当地社保部门官网、电话或者前往办事窗口，查询你所在地区具体的五险一金缴纳比例，以确定准确的扣除金额。