劳动法中迟到一分钟会扣多少钱？
我在公司上班，有时候会因为一些突发情况迟到一分钟。公司每次迟到一分钟都扣不少钱，我想知道按照劳动法规定，迟到一分钟到底该扣多少钱呢？我不太清楚这方面的规定，担心公司乱扣钱，所以想了解一下。
张凯执业律师
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在劳动法里，并没有直接规定迟到一分钟具体要扣多少钱。我们先来了解一下工资支付相关的基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，它体现了劳动者的劳动价值。
依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。这里的‘无故克扣’指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而迟到一分钟这种情况，不能简单地认定为用人单位就可以随意扣钱。
如果用人单位要因劳动者迟到进行扣款，那么这种扣款必须建立在依法制定的规章制度之上。根据《劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。也就是说，用人单位的规章制度必须是民主制定的，并且要向劳动者公示或者告知劳动者。
假如用人单位有合法有效的规章制度规定了迟到的扣款标准，那么这个标准也应当合理。如果扣款金额过高，严重影响了劳动者的工资收入，导致劳动者的实际收入远低于正常水平，那么这种扣款就可能被认定为不合理。因为用人单位扣减劳动者工资后，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。例如当地最低工资标准是每月2000元，用人单位因为劳动者迟到等原因，让劳动者当月工资低于2000元，这就是不 合法的。
所以，迟到一分钟具体扣多少钱，首先要看用人单位有没有合法有效的规章制度对此进行规定，其次这个规定的扣款标准要合理且不能使劳动者工资低于当地最低工资标准。如果劳动者认为用人单位的扣款不合理，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。