单位病逝抚恤金是多少？

单位病逝抚恤金是指职工因工或非因工死亡后，所在单位按照相关规定给予其家属的经济补偿。它的作用主要是为了帮助家属缓解因职工去世带来的经济压力。

从法律依据上来看，不同性质的单位，发放抚恤金的标准依据不同。如果是企业单位，依据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定。一般来说，企业职工因病或非因工死亡后，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资 3 个月的标准发给。供养直系亲属一次性救济金的标准，根据供养亲属的人数不同有所区别，供养 1 人的，为死者本人工资 6 个月；供养 2 人的，为死者本人工资 9 个月；供养 3 人或 3 人以上的，为死者本人工资 12 个月。一次性抚恤金方面，有的地方是按照当地上一年度 10 个月社会平均工资的标准发放。

如果是机关事业单位，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。具体到每个地区，可能还会根据当地的政策进行调整。所以，要确定具体的抚恤金数额，还需要结合所在地区的规定和死者的具体情况来判断。