如何申请生育津贴工资差额？

我最近休完产假，发现单位发放的生育金比实际应得的少了一部分。听说可以向单位申请补发差额，但具体该怎么操作呢？需要准备哪些材料？单位如果拒绝补发，我该如何维权？希望了解详细的流程和法律规定。

我是一名休完产假的职场妈妈，公司给我发的工资比生育津贴多。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是就按工资拿，还是有其他规定？想了解下相关的法律规定和正确做法。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休产假期间公司发了生育津贴，但我发现我的工资比生育津贴高不少。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我补差价，想了解一下从法律角度看，公司有没有这个义务给我补差呢？

我刚生完孩子，打算申请生育津贴，但不清楚具体要准备哪些材料。我在网上查了查，说法不一，心里很没底。有没有了解的朋友能详细说说，申请生育津贴到底得准备啥材料啊？

我休完产假后去报销生育津贴，发现生育津贴比我平时工资低很多。我找公司要求补足差额，公司拒绝了。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利要求公司把生育津贴和我工资的差额补给我呢？

我刚休完产假，发现生育津贴比我产假期间的工资高了不少，不太清楚这高出的部分该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？希望了解相关的法律规定。

我刚休完产假，公司说生育津贴到账了。我不太清楚这生育津贴需不需要申报工资，毕竟这关系到我的收入和税务问题。如果要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果吗？希望懂的人能给我解答一下。

我休完产假回来申请生育津贴补差额，但是公司和我对于补差额的计算基数有分歧。公司说按实发工资算，可我觉得应该按应发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道生育津贴补差额到底是按应发工资还是实发工资来算呢？

我休产假期间领取生育津贴，结果发现生育津贴比我正常上班时的工资低不少。我想知道遇到这种情况该怎么处理，我有没有权利要求公司补足差额呢？

我休完产假后，领取生育津贴时发现公司发的比我预期的少很多。我不太清楚生育津贴的发放标准，也不知道公司这样做合不合理。我想了解下，如果公司生育津贴少发了，我应该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我休产假期间领了生育津贴，但是发现比我平时工资低不少。我不太清楚这种情况下公司要不要给我补足差额，想知道从法律角度来看，公司有没有这个义务，希望了解具体的法律规定。

我休完产假后申领生育津贴，结果实际到账的金额比我预期的少很多。我不太清楚是计算出错，还是有其他扣除项目。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有哪些途径可以解决，以及我的权益是否受到了侵害。

我刚休完产假，了解到生育津贴存在补差额的情况，但不知道具体怎么核算。公司说会给我核算补差额，可我心里没底，就怕算错了自己吃亏。所以想问问，生育津贴补差额核算的具体方法是什么，依据是什么呢？

我休完产假后，发现生育津贴和我的工资不一样，生育津贴比工资少。我找单位要求补发差额，可单位却不肯。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有什么办法能让单位补发呢？

我刚生了宝宝，现在准备申请生育津贴，但是不太清楚这个提交申请材料的事儿，是得我自己去相关部门交材料，还是单位帮忙交啊？我怕弄错了影响津贴发放，有懂这方面的朋友能给说说不？

我休完产假后，发现公司发的生育津贴和我实际应得的有差额。我不太清楚公司有没有义务把这个差额补给我，想了解下从法律角度来说，公司是不是必须要给我这部分生育津贴的差额呢？

我刚休完产假准备申请生育津贴，发现生育津贴算下来比我正常上班的工资要低。我不太清楚这种情况下到底是按生育津贴的数额给我发钱，还是按我平时工资发。想问问遇到这种情况法律上规定按什么来发放呢？

我休完产假了，听说有生育津贴可以领，但完全不知道该怎么操作。是要准备什么材料，去哪个部门办理呢？流程是怎样的？希望能了解清楚领取生育津贴的具体方法。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴报销下来了，发现生育津贴比我工资高不少。我不太清楚这多出来的部分，公司是不是应该给我呢？想了解下相关法律规定。