因工伤辞职会获得赔偿吗
我在工作时受了工伤，现在身体恢复得差不多了，但工作留下了一些后遗症，想辞职换个轻松点的工作。就想问问因工伤辞职的话，这种情况能不能获得赔偿啊？想了解下具体的赔偿情况。
张凯执业律师
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因工伤辞职是可能获得赔偿的。
首先，工伤赔偿中有一次性伤残补助金，只要被认定为工伤且鉴定有伤残等级，工伤保险基金就会支付这笔钱。比如，职工被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残13个月本人工资、八级伤残11个月本人工资、九级伤残9个月本人工资、十级伤残7个月本人工资 。这是对因工伤导致身体伤残的一种补偿。
其次，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。不过，这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，关于经济补偿金，如果是劳动者主动辞职，一般情况下不能拿到经济补偿金；但要是因为用人单位存在不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等严重侵害劳动者合法权益的情形而辞职，那么劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条获得经济补偿。
法律依据：《工伤保险条例》明确规定了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
相关概念：
一次性伤残补助金：是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级，支付给他们的一次性赔偿。
一次性工伤医疗补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于后续工伤医疗相关费用等的补偿。
一次性伤残就业补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的帮助工伤职工再就业等的补偿。