因工伤辞职会获得赔偿吗
我在工作时受了工伤,现在身体恢复得差不多了,但工作留下了一些后遗症,想辞职换个轻松点的工作。就想问问因工伤辞职的话,这种情况能不能获得赔偿啊?想了解下具体的赔偿情况。
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因工伤辞职是可能获得赔偿的。 首先,工伤赔偿中有一次性伤残补助金,只要被认定为工伤且鉴定有伤残等级,工伤保险基金就会支付这笔钱。比如,职工被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残13个月本人工资、八级伤残11个月本人工资、九级伤残9个月本人工资、十级伤残7个月本人工资 。这是对因工伤导致身体伤残的一种补偿。 其次,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付。不过,这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外,关于经济补偿金,如果是劳动者主动辞职,一般情况下不能拿到经济补偿金;但要是因为用人单位存在不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等严重侵害劳动者合法权益的情形而辞职,那么劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条获得经济补偿。 法律依据:《工伤保险条例》明确规定了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级,支付给他们的一次性赔偿。 一次性工伤医疗补助金:在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于后续工伤医疗相关费用等的补偿。 一次性伤残就业补助金:在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付的帮助工伤职工再就业等的补偿。

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