工伤辞职后还能获得赔偿吗
在工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，但是因为工伤对这份工作有点心理阴影，所以打算辞职 。就是担心辞职后会不会就没有赔偿了，想了解下工伤辞职的话到底还有没有赔偿呢？
张凯执业律师
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工伤辞职后还是可以获得赔偿的。
首先，什么是工伤赔偿呢？简单来说，就是职工因为工作原因受到伤害或者患上职业病后，依法应该得到的补偿。
相关法律规定，职工工伤后主动辞职，依然能获得相应赔偿。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于一次性伤残补助金，如果职工被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付。标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，如果是因为用人单位存在一些违法情况，比如未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等，员工因此被迫辞职，还可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
总之，工伤辞职后在符合条件的情况下是有赔偿可以主张的。不过要注意及时申请工伤认定、劳动能力鉴定等，并且保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
相关概念：
一次性伤残补助金：是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级，支付给 他们的一次性赔偿。
一次性工伤医疗补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一项补助。
一次性伤残就业补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的一项补助。