question-icon 工伤辞职后还能获得赔偿吗

在工作的时候受了工伤,现在身体恢复得差不多了,但是因为工伤对这份工作有点心理阴影,所以打算辞职。就是担心辞职后会不会就没有赔偿了,想了解下工伤辞职的话到底还有没有赔偿呢?
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工伤辞职后还是可以获得赔偿的。 首先,什么是工伤赔偿呢?简单来说,就是职工因为工作原因受到伤害或者患上职业病后,依法应该得到的补偿。 相关法律规定,职工工伤后主动辞职,依然能获得相应赔偿。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 对于一次性伤残补助金,如果职工被鉴定为七级至十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付。标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外,如果是因为用人单位存在一些违法情况,比如未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等,员工因此被迫辞职,还可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 总之,工伤辞职后在符合条件的情况下是有赔偿可以主张的。不过要注意及时申请工伤认定、劳动能力鉴定等,并且保存好相关证据,以便更好地维护自己的权益。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级,支付给他们的一次性赔偿。 一次性工伤医疗补助金:在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一项补助。 一次性伤残就业补助金:在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付的一项补助。

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