已经离职该怎么申请生育津贴呢？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是国家为了保障生育女职工在生育期间的基本生活，给予的一种经济补贴。

对于已经离职的情况能否申请生育津贴，关键在于离职前生育保险的缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果在离职前，所在单位已经为您连续足额缴纳生育保险费满一定期限（这个期限不同地区规定不一样，有的地方是6个月，有的是9个月，还有的是12个月），即便您已经离职，在符合当地生育津贴申领条件的情况下，还是可以申请生育津贴的。

一般申请生育津贴需要准备的材料有：本人身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医院诊断证明、住院费用明细清单等。不同地区可能还会有其他要求的材料。

申请流程通常如下：首先要向当地社保经办机构咨询具体的申请事宜，了解所需材料和办理流程。然后将准备好的材料提交给社保经办机构，机构会对材料进行审核。审核通过后，生育津贴会按照规定的标准和方式发放给您。发放方式可能是直接打到您提供的银行账户，也可能是先打到原单位账户，再由单位转给您。

需要注意的是，如果离职后生育保险断缴，且不符合当地规定的补缴条件，可能就无法申请生育津贴了。所以在离职前一定要了解清楚当地的生育保险政策，避免因离职影响生育津贴的申领。