工伤该如何开口向老板要钱？

如果发生工伤想要向老板要钱，可以参考以下方法和要点。

首先是明确权益与收集证据。要确定自己属于工伤范围，比如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情况。同时收集各类证据，像劳动合同、工作证能证明你和单位的劳动关系；医疗诊断证明能体现受伤情况；事故发生时的证人证言、现场相关监控视频等，这些证据可以有力地证明工伤事实和损失情况。

接着是以理性平和的态度与老板沟通。直接告知老板自己在工作过程中遭受了工伤，并且说明自己依法享有相应权益，例如医疗费用报销、停工留薪期工资等。然后向老板出示收集的相关证据，让其清楚工伤事实确凿。再根据工伤情况，提出具体的赔偿或补偿要求，比如医疗费用的具体金额、停工留薪期的时长及对应的工资数额等。

要是老板拒绝支付合理费用，还可以进一步通过法律途径维权。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可在一年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，依据相关法律法规，劳动者可向老板所在单位主张工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位拒绝支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应款项。仲裁裁决书生效后，单位仍不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。

总之，先做好充分准备，与老板友好沟通争取协商解决；若协商不成，就要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。