老板生病住院了，我该怎么询问我的工资？

当老板生病住院，而你需要询问工资时，有多种方式可以采用，以下从不同角度为你进行分析，并给出相应的法律依据。

首先，在沟通方式上，你可以选择较为委婉且合适的途径。比如通过微信、短信等方式与老板联系。在信息中，先表达对老板病情的关心，如“老板，听说您生病了，希望您能早日康复”。接着，再提及工资的事情，“我知道您现在身体不舒服，可能顾不上这些，不过到了发工资的时间了，我这边也有些生活开销，想问问工资大概什么时候能发呢”。这种方式既体现了你的关心，又合理地表达了自己的诉求。

如果觉得直接和老板沟通不太方便，也可以联系公司的财务人员或者其他负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利知晓工资发放的情况。你可以向财务人员说明情况，询问工资发放的进度。

另外，你还可以考虑以书面申请的形式，将你的诉求正式表达出来。可以写一份简单的申请，说明你的工作情况、应发工资数额以及希望工资发放的时间等内容，然后通过电子邮件等方式发送给老板或者相关负责人。这样做可以留下书面证据，以防后续出现纠纷。

无论采用哪种方式，都要注意沟通的语气和态度，既要维护自己的合法权益，也要考虑到老板生病的特殊情况。如果在沟通后，工资仍然没有按时发放，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。