question-icon 老板生病住院了,我该怎么询问我的工资?

我在一家小公司上班,最近老板生病住院了。到了发工资的时间,工资却没发。我也不好意思直接去医院找老板问工资的事儿,但又担心一直拖着。我想问问这种情况下,我该用什么方式去询问我的工资才合适呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当老板生病住院,而你需要询问工资时,有多种方式可以采用,以下从不同角度为你进行分析,并给出相应的法律依据。 首先,在沟通方式上,你可以选择较为委婉且合适的途径。比如通过微信、短信等方式与老板联系。在信息中,先表达对老板病情的关心,如“老板,听说您生病了,希望您能早日康复”。接着,再提及工资的事情,“我知道您现在身体不舒服,可能顾不上这些,不过到了发工资的时间了,我这边也有些生活开销,想问问工资大概什么时候能发呢”。这种方式既体现了你的关心,又合理地表达了自己的诉求。 如果觉得直接和老板沟通不太方便,也可以联系公司的财务人员或者其他负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利知晓工资发放的情况。你可以向财务人员说明情况,询问工资发放的进度。 另外,你还可以考虑以书面申请的形式,将你的诉求正式表达出来。可以写一份简单的申请,说明你的工作情况、应发工资数额以及希望工资发放的时间等内容,然后通过电子邮件等方式发送给老板或者相关负责人。这样做可以留下书面证据,以防后续出现纠纷。 无论采用哪种方式,都要注意沟通的语气和态度,既要维护自己的合法权益,也要考虑到老板生病的特殊情况。如果在沟通后,工资仍然没有按时发放,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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