拖欠工资该如何跟老板沟通?
我上班的公司老板一直拖欠工资,已经好几个月没发了,生活都快过不下去了。我想跟老板沟通让他把工资发给我,但又怕处理不好,反而拿不到工资。想问下该怎么和老板沟通这件事呢?
展开


当遭遇老板拖欠工资的情况,在与老板沟通时,我们需要做好充分准备,采取合适的方式,以维护自身合法权益。首先,我们要明确工资的定义。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这里所说的工资,就是我们付出劳动后,老板应该按照约定的时间和金额给我们的报酬。在和老板沟通之前,我们要收集好相关证据。比如劳动合同,它是我们和老板之间约定工作内容、工资待遇等事项的书面证明;考勤记录,能证明我们实际工作的时间;工资条,上面会有工资的具体构成和金额等信息。这些证据可以帮助我们在沟通时更有底气,也能在后续可能出现的纠纷中发挥重要作用。沟通时,我们要选择合适的时间和地点。尽量选择老板相对空闲、心情比较平和的时候,在一个安静、不受干扰的环境中进行沟通。开始沟通时,态度要诚恳且坚定。我们可以先表达对工作的热爱和对公司的认可,然后再委婉地提及工资拖欠的问题给自己带来的生活困难。比如,可以说“老板,我一直很喜欢在咱们公司工作,也很感谢您给我这个机会。但最近工资一直没发,我生活上压力很大,房租、水电费都快交不上了,能不能尽快把工资发给我呢?”如果老板提出一些合理的困难,我们可以和他一起探讨解决方案,比如分期支付工资等。要是沟通后老板仍然拒绝支付工资,我们也不能忍气吞声。可以向劳动监察部门投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。还可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,在面对拖欠工资的问题时,我们要勇敢地维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




