机构老板拖欠工资该怎么委婉地要？

当机构老板拖欠工资时，委婉索要工资是个比较好的方式，既能维护与老板的关系，又能争取到自己应得的报酬。以下从法律规定及实际操作方式两方面为你进行分析。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板拖欠工资的行为是违法的，你有权利要回被拖欠的工资。

在实际操作中，你可以采取以下委婉的方式来索要工资。其一，采用旁敲侧击的方式，比如在和老板交流工作时，不经意地提到最近生活开销大，经济上有点紧张，让老板意识到你需要工资来维持生活。其二，正式沟通，但态度温和。你可以预约一个合适的时间，以诚恳的态度与老板交流，表达你对工作的热爱和对机构的忠诚，同时提及工资的事情，询问是否可以尽快安排发放。在沟通时，注意措辞，避免使用强硬或指责的语言。

此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果沟通后老板仍然拖欠工资，你可以通过合法途径进一步维权，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，劳动仲裁则是一种较为公正的解决方式。