社保断了的情况下年假累计年限怎么计算？

我在不同单位都工作过一段时间，现在想知道之前的工作时间能不能累计起来算带薪休假天数。具体就是想了解下关于带薪休假累积计算的详细规定和相关要求。

我换了新单位，在原单位已经工作多年有年假天数。到新单位后，HR说年假要从头算。我不太明白，换单位后年假真的要重新开始计算吗？想知道法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作，社保已经缴纳满一年了。最近听说社保缴纳满一年后可以享受年假，但不太确定具体的规定。想了解一下，社保满一年后是否真的有年假？年假的天数是如何计算的？如果公司不给我年假，我该怎么办？

我大学毕业已经十年了，不过社保只缴纳了五年。我不太清楚这种情况下按照法律规定我能休多少天年假，想了解一下具体的天数以及相关的法律依据。

我社保已经交满一年了，但是不太清楚年假该怎么算。我平时工作挺忙的，很想知道按照法律规定，我能有多少天年假，是从社保满一年就开始算，还是有其他的算法呢？希望懂的人给讲讲。

我之前在一家单位工作了几年，有一定工龄，现在换了新单位。不知道我这种情况在新单位能不能享受年假，想了解下相关法律规定是怎样的，在新单位有没有年假以及怎么计算。

我想知道年假的计算依据，不清楚是按照社保缴纳年限，还是我的实际工作年限。我工作多年了，但社保缴纳时间和工作时间不太一样，就很纠结到底该按哪个来算我的年假天数，希望能得到准确解答。

我想知道年假天数的计算标准，我工作几年了，但是社保缴费年限和实际工作年限不太一样，我就想弄清楚年假到底是按照社保缴费年限来算，还是有其他的计算方式呢？

我交社保刚满一年，想知道按照法律规定，交了一年社保后能不能享受年假呢？我不太清楚年假和社保缴纳时长的关系，也不知道具体的规定是怎样的，希望能得到解答。

我在不同单位工作过，现在想了解休年休假时工龄该怎么算。我听说可以按社保记录算工龄，可我不太确定，不知道法律上是不是这样规定的，所以想问问年休假工龄到底是不是按社保记录算？

我交社保有一段时间了，不太清楚是不是交了社保就一定能享受带薪年假。我在现在的单位工作，也按时交社保，想知道从法律上来说，是不是只要交社保就有带薪年假，这里面具体是怎么规定的呢？

我在现在这个公司工作几年了，公司一直给交社保。听说社保和年假天数有关系，但是我不太清楚具体怎么算。想知道这个年假到底是依据社保怎么算的，是看累计社保时长，还是在当前公司的社保时长呢？

我发现自己的社保缴费记录有中断的情况，我很担心这会对我的年假产生影响。我不太清楚在法律上是如何规定的，所以想问问，社保缴费记录中断到底会不会影响我正常享受年假呢？

我不太清楚年假的计算方式，不知道是不是按照缴纳社保的情况来算的。我工作好几年了，社保也交了挺长时间，想了解下这和年假天数到底有没有关系，希望能有个明确的说法。

我社保已经缴纳十年了，但是不太清楚按照法律规定我能有多少天年假。想了解一下这方面的具体规定，看看自己能享受多少天的带薪年假，免得休假的时候和公司产生不必要的纠纷。

我不太清楚社保缴纳年限和休年假之间的关系。我已经交了几年社保了，想知道交多少年社保我才有资格休年假，具体的规定是怎样的呢？

我工作好多年了，换过几家公司，中间社保也有断缴的时候。现在想了解下社保计算年限到底是怎么算的，断缴部分会不会影响我的社保年限，还有不同公司缴纳的社保是怎么累计计算的呢？

我在现在的公司工作大半年了，社保缴纳也没满一年。最近想请年假休息下，可公司说社保没满一年不能休年假。我不太清楚这规定合不合理，想知道按照法律，社保没满一年真的没有年假吗？

我在一家公司工作了几年，但中间有段时间社保断缴了。现在涉及到工作年限的认定，比如计算年假、经济补偿等，我不太清楚工作年限到底怎么算，是按照社保缴纳时间来确定吗？还是有其他的认定方式呢？

我不太清楚社保缴费时间和年假之间有没有关联。我自己工作几年了，社保也交了挺长时间，想知道这两者是不是存在什么联系，会影响我能休多少天年假吗？希望了解一下具体情况。