公司承担补充赔偿责任该如何计算？

公司承担补充赔偿责任，通俗来讲，就是当直接责任人无法完全承担赔偿责任时，公司要在一定范围内承担剩余的赔偿义务。这就好比一个人欠了别人钱还不上，他所在的公司可能要帮忙还一部分。

在我国，虽然没有一部统一的法律对公司补充赔偿责任的计算方式作出明确、具体的规定，但在不同的法律场景下有相应的指引。比如在《中华人民共和国民法典》中，在侵权责任方面，如果第三人的行为造成他人损害，经营者、管理者或者组织者等公司主体未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。这里的“相应”，意味着要根据公司的过错程度来确定赔偿范围。

计算公司补充赔偿责任时，一般要先明确直接责任人应承担的赔偿总额。这个总额通常是根据受害者的实际损失来确定的，比如医疗费、误工费、护理费等。然后，看公司在这个事件中的过错大小。如果公司的过错较大，那么它承担的补充赔偿比例可能就高一些；反之，则承担的比例较低。

举例来说，甲在乙公司经营的商场里被丙打伤，丙应赔偿甲各项损失共计10万元，但丙只能拿出3万元。此时，如果法院认定乙公司在安保方面存在一定过错，应承担40%的补充赔偿责任，那么乙公司需要赔偿甲（10 - 3）× 40% = 2.8万元。

另外，在劳动纠纷领域，如果劳务派遣单位有过错，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在这种情况下，虽然是连带责任，但也可以看作在一定程度上是一种补充性质的赔偿责任。计算时，也是要先确定劳动者的损失，再根据双方的过错来分担。