公司承担补充赔偿责任该如何计算?
我在一家公司工作时受了伤,法院判定公司承担补充赔偿责任。但我不太清楚这个补充赔偿责任的计算方式,不知道是按照什么标准来算的,是根据我的损失,还是有其他规定呢?希望了解下具体的计算方法。
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公司承担补充赔偿责任,通俗来讲,就是当直接责任人无法完全承担赔偿责任时,公司要在一定范围内承担剩余的赔偿义务。这就好比一个人欠了别人钱还不上,他所在的公司可能要帮忙还一部分。 在我国,虽然没有一部统一的法律对公司补充赔偿责任的计算方式作出明确、具体的规定,但在不同的法律场景下有相应的指引。比如在《中华人民共和国民法典》中,在侵权责任方面,如果第三人的行为造成他人损害,经营者、管理者或者组织者等公司主体未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。这里的“相应”,意味着要根据公司的过错程度来确定赔偿范围。 计算公司补充赔偿责任时,一般要先明确直接责任人应承担的赔偿总额。这个总额通常是根据受害者的实际损失来确定的,比如医疗费、误工费、护理费等。然后,看公司在这个事件中的过错大小。如果公司的过错较大,那么它承担的补充赔偿比例可能就高一些;反之,则承担的比例较低。 举例来说,甲在乙公司经营的商场里被丙打伤,丙应赔偿甲各项损失共计10万元,但丙只能拿出3万元。此时,如果法院认定乙公司在安保方面存在一定过错,应承担40%的补充赔偿责任,那么乙公司需要赔偿甲(10 - 3)× 40% = 2.8万元。 另外,在劳动纠纷领域,如果劳务派遣单位有过错,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在这种情况下,虽然是连带责任,但也可以看作在一定程度上是一种补充性质的赔偿责任。计算时,也是要先确定劳动者的损失,再根据双方的过错来分担。

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