炒人赔偿金额如何计算？
公司要辞退我，说是会给赔偿，但我不清楚这赔偿金额到底咋算。我在这 公司干了挺长时间了，也不知道是按什么标准来确定赔偿数额的，想弄明白公司给的赔偿合不合理，所以来问问这炒人赔偿金额具体是怎么算的。
张凯执业律师
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在法律中，“炒人”指的是用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同。关于赔偿金额的计算，需要区分是合法解除还是违法解除。
合法解除的情形下，一般涉及的是经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，小李在公司工作了3年零4个月，他前十二个月的平均工资是5000元，那么公司应支付给他的经济补偿就是3.5×5000 = 17500元。
而违法解除的话，用人单位需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，如果上述例子中的公司是违法解除与小李的劳动合同，那么就要支付17500×2 = 35000元的赔偿金。
此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。