华为加班工资怎么计算?
我在华为上班,经常会有加班的情况。但是我不太清楚加班工资到底该怎么算,平时工作日加班、周末加班还有法定节假日加班,这几种不同情况的加班工资计算方式一样吗?我想了解一下具体的计算方法。
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加班工资,简单来说就是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时,所支付给劳动者的额外劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下三种情形:首先,安排劳动者延长工作时间的,也就是平时工作日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子,假如你的日工资是200元,那么每小时工资就是200÷8 = 25元。如果你在工作日加班2小时,那么这2小时的加班工资就是25×1.5×2 = 75元。 其次,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周末加班一天,且没有安排补休,那这一天的加班工资就是200×2 = 400元。 最后,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆等法定节假日加班,若日工资是200元,那么加班一天的工资就是200×3 = 600元。 在华为,具体计算加班工资时,一般是以劳动者正常工作时间的工资作为基数。如果劳动合同中有约定加班工资计算基数的,按照约定执行,但该约定的基数不得低于当地最低工资标准;如果没有约定,通常按照劳动者本人正常出勤月工资的70%来确定。所以,你可以根据自己的实际工资情况,结合上述法律规定来计算自己的加班工资。

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