华为加班工资怎么计算？

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张凯执业律师
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加班工资，简单来说就是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，所支付给劳动者的额外劳动报酬。


根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有以下三种情形：首先，安排劳动者延长工作时间的，也就是平时工作日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子，假如你的日工资是200元，那么每小时工资就是200÷8 = 25元。如果你在工作日加班2小时，那么这2小时的加班工资就是25×1.5×2 = 75元。


其次，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周末加班一天，且没有安排补休，那这一天的加班工资就是200×2 = 400元。


最后，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆等法定节假日加班，若日工资是200元，那么加班一天的工资就是200×3 = 600元。


在华为，具体计算加班工资时，一般是以劳动者正常工作时间的工资作为基数。如果劳动合同中有约定加班工资计算基数的，按照约定执行，但该约定的基数不得低于当地最低工资标准；如果没有约定，通常按照劳动者本人正常出勤月工资的70%来确定。所以，你可以根据自己的实际工资情况，结合上述法律规定来计算自己的加班工资。

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