国家规定的加班费标准是怎样的？

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面为您详细介绍国家规定的加班费标准。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在三种不同情形下加班，用人单位应按照不同标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

第一种情形，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班。比如您原本每天工作8小时，公司要求您多工作2小时，这种情况下，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，就是每加班1小时，除了原本该有的1小时工资外，还会额外获得0.5小时工资作为加班费。

第二种情形，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，比如周末加班且公司没有给您安排其他时间补休。此时，用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，周末加班1小时，会获得相当于正常工作2小时的工资。

第三种情形，法定休假日安排劳动者工作的，像春节、国庆节等法定节假日加班。用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即法定节假日加班1小时，能拿到相当于正常工作3小时的工资。

这里的“工资”，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数，但不包括加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等。