外企工厂加班费如何计算？
我在一家外企工厂上班，经常会被要求加班，但不太清楚加班费该怎么算。有时候 周末也得加班，不知道这和平时工作日加班的算法是不是一样。想了解下按照法律规定，外企工厂的加班费到底是怎么计算的呢？
张凯执业律师
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在法律上，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对于外企工厂而言，其加班费的计算同样要依据我国相关法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
其一，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班。这种情况下，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说，你的日工资是200元，每小时工资就是200除以8等于25元。如果工作日加班2小时，那么这2小时的加班费就是25乘以1.5再乘以2，也就是75元。
其二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果在周末加班且没有安排补休，假设日工资还是200元，那么当天的加班费就是200乘以2，即400元。
其三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，如果安排加班，日工资200元的话，当天的加班费就是200乘以3，等于600元。
这里的工资计算基数，通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地的最低工资标准。外企工厂也必须遵守我国劳动法的这些规定来计算和支付加班费。