工厂加班费是怎么算的？
我在工厂上班，经常需要加班，但不太清楚加班费该怎么计算。有时候加班后拿到的钱感觉不太对，也不知道 是不是算错了。我想了解下按照法律规定，工厂加班费具体是怎么算的，这样心里也有个底。
张凯执业律师
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在了解工厂加班费如何计算之前，我们先明确几个关键概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。通俗来讲，就是你在正常上班时间之外额外工作，单位应该多给你的钱。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
其一，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班。这种情况下，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子，假如你的日工资是200元，每天工作8小时，那么每小时工资就是25元。如果某一天你加班了2小时，那么这2小时的加班费就是每小时25元乘以1.5倍，也就是每小时37.5元，2小时的加班费就是75元。
其二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如你周末加班一天，又没有安排调休，你的日工资是200元，那么这一天的加班费就是200元乘以2倍，即400元。
其三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，如果安排你上班，假如你的日工资还是200元，那么当天的加班费就是200元乘以3倍，也就是600元。
需要注意的是，这里的工资计算基数，一般按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地的最低工资标准。而且用人单位应该按照法律规定及时足额支付加班费，否则劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。