临时工加班工资怎么计算？
我是一名临时工，最近公司经常让我加班，但我不知 道加班工资该怎么算。我每天正常工作时间是8小时，加班的时长也不一样，有时候是晚上加班，有时候是周末加班。我想知道按照法律规定，我的加班工资应该如何计算呢？
张凯执业律师
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临时工加班工资的计算方式，在法律上是有明确规定的。首先，我们需要明确“临时工”在法律层面的概念，其实在我国现行法律中并没有“临时工”的说法，通常所说的临时工一般是指短期的、临时性的劳动关系人员，他们和正式员工一样，都受到劳动法律法规的保护。
关于加班工资的计算，主要分为三种情况。第一种是工作日加班，也就是在正常工作日延长工作时间。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子，如果你的日工资是200元，那么每小时工资就是200÷8 = 25元。如果你在工作日加班了2小时，那么这2小时的加班工资就是25×1.5×2 = 75元。
第二种情况是休息日加班，也就是在周六、周日加班。根据《劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资200元为例，如果你在休息日加班了一天，且公司没有安排补休，那么这一天的加班工资就是200×2 = 400元。
第三种情况是法定休假日加班，比如元旦、春节、劳动节等国家规定的法定节假日。依据《劳动法》第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以日工资200元为例，如果你在法定节假日加班了一天，那么这一天的加班工资就是200×3 = 600元。
所以，临时工在计算加班工资时，要根据自己的加班时间是属于工作日、休息日还是法定休假日，按照相应的标准来计算。同时，如果用人单位没有按照规定支付加班工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。