question-icon 清明节三倍工资怎么算,是否包括基本工资?

我在清明节加班了,想知道这期间的三倍工资到底是怎么计算的,还有这三倍工资里面包不包含我的基本工资呢?我不太懂这些规定,怕公司给我算少了。
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  • #清明工资
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首先,我们来解释一下法定节假日三倍工资的概念。法定节假日加班工资是对劳动者在法定休假日提供劳动的额外补偿。在我国,清明节属于法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 关于三倍工资的计算方式,通常是按照劳动者本人的日工资或者小时工资来计算。日工资的计算方法是:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。小时工资则是日工资÷8小时。以日工资为例,如果你的月工资是5000元,那么你的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。 关键在于这三倍工资是否包含基本工资。实际上,三倍工资是包含劳动者当天的基本工资的。也就是说,用人单位支付的三倍工资中,有一倍是劳动者原本当天应得的工资,另外两倍是额外的加班补偿。继续以上面的例子来说,你在清明节加班一天,用人单位应支付给你的加班工资就是229.89×3 = 689.67元,这里面已经包含了你当天正常工作应得的那229.89元工资。 所以,当你在清明节加班时,就可以按照上述方法计算自己应得的加班工资,以确保自身的合法权益得到保障。

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