六个月的试用期已经过去了，还没有转正该怎么办？

我在一家公司工作，现在试用期快结束了，但公司觉得我还有些方面需要再考察考察，想延长我的试用期。我不太清楚试用期能不能延长，要是能延长的话，具体该怎么操作才合法合规呢？想了解下这方面的具体规定。

我在公司上班，试用期居然超过了六个月，感觉公司这样做不太对。我想知道这种情况下我具体能得到什么样的赔偿，赔偿的标准是怎么定的，还有该通过什么途径去争取赔偿。

我在公司试用期结束了，可公司既不给我转正，也不辞退我，我心里很没底。我想知道这种情况我有哪些合法的应对办法，公司这样做到底合不合理，会不会侵害我的权益。

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，也没说具体原因。我担心这样下去会影响我的权益，比如工资待遇、职业发展等。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能让公司尽快给我转正。

我在公司试用期结束了，公司却不给我转正，我很迷茫。我想知道在这种情况下，我有哪些具体的权利，能通过什么合法途径来维护自己的权益，以及公司这样做是否有合法的理由。

我在公司试用期结束后，公司却迟迟不给我转正，我很困惑也很担心。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益，顺利转正呢？

我在公司上班，发现公司给我设定的试用期超过了6个月。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，公司应该怎么赔偿我呢？具体的赔偿标准是怎样计算的呢？希望能得到专业的解答。

我试用期结束后，公司既不明确说辞退，也不给我转正，工资还是按试用期标准发。我不清楚这种情况公司是否违法，也不知道自己能不能要求补偿，要是能补偿的话具体又该怎么算呢？

我在公司试用期结束了，可公司一直没批我转正。我担心自身权益受损，想知道这种情况申请劳动仲裁的话，具体能得到多少赔偿，赔偿的依据又是什么，还想了解相关法律是怎么规定的。

我和公司签了劳动合同，试用期约定是六个月，现在六个月期满了，公司却通知我要延迟转正，给出了一些其他理由。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该怎么办，想了解下相关法律规定以及应对方法。

我在公司试用期已满3个月了，但公司一直没有给我转正。我平时工作挺努力的，也没犯过什么错，不清楚公司为什么不给我转正。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给个说法或者得到相应补偿？

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在公司工作半年了还没转正，现在却被辞退了，心里很郁闷也很迷茫。不清楚这种情况下自己能不能得到补偿，如果能补偿，具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司试用期已经超过三个月了，但是公司还没有给我转正。我担心公司是不是想辞退我，又不知道这种情况如果被辞退的话能拿到多少赔偿。想具体了解下不同情形下，比如自身原因和公司违法解除关系等，赔偿分别是怎样规定的。

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，我心里很着急。我不清楚公司这么做是否合法，也不知道自己该采取哪些措施来维护权益。想了解具体有哪些途径可以解决这个问题，以及相关的法律规定是怎样的。

我在试用期结束后，公司却不给我转正，我也不知道是什么原因。我想了解一下，这种情况下我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能不能要求公司给予一定的补偿呢？

我试用期结束了，公司却迟迟不给我转正。我工作一直认真负责，也没犯什么错，不明白为什么不给转正。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，能不能要求公司给我转正或者有其他补偿之类的 。

我试用期已经满了，但是单位却迟迟不给我转正。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想知道单位这种做法要承担什么责任，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作六个月了，还没转正。当初签合同也没太留意试用期规定这些，现在就很疑惑，这情况算不算是被迫离职啊？想知道从法律角度到底怎么认定的，我该怎么维护自己权益呢？

我入职公司后签的合同约定试用期是6个月，现在还没到6个月。公司也没说什么，我工作一切正常。我就想知道，在这种情况下，法律上会不会默认我已经转正了？我不太懂这方面规定，想了解清楚自己现在到底是什么用工状态。