法定三倍工资包含当天工资吗？

法定三倍工资是否包含当天工资这个问题，其实是有明确法律规定的。我们先来理解一下法定三倍工资的概念。法定三倍工资是指在法定节假日工作，用人单位需要按照一定标准支付给劳动者的工资报酬。法定节假日对劳动者来说是休息的时间，劳动者放弃休息来工作，用人单位就需要给予更高的工资补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从这条法律规定可以看出，法定三倍工资是包含了劳动者当天工资的。也就是说，劳动者在法定节假日工作，拿到的工资是正常日工资的三倍。比如，劳动者正常一天工资是100元，在法定节假日加班，用人单位就应该支付300元，而不是另外再支付200元。所以，法定三倍工资是把当天原本应得的工资也包含在内的。这样规定是为了保障劳动者在法定节假日工作能得到合理的报酬。