公司以调休拒绝支付三倍工资是否合法？

我在法定节假日加班了，但是公司没有按照规定给我三倍工资。我心里很不痛快，自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道具体该怎么让公司赔偿，是有什么赔偿标准还是通过什么途径去争取赔偿呢？

公司安排我在法定节假日加班，之后说给我调休，不给加班工资。我有点疑惑，不知道这种做法合不合法。想了解下法定节假日加班到底能不能调休，相关法律是怎么规定的。

我在法定节假日加班了，公司给的加班工资不太明确。我想知道这所谓的三倍工资到底是不是在原本工资基础上额外再给三倍，希望能清楚了解下具体的计算和规定。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我在一家企业上班，节假日加班了，但公司没给三倍工资。我不太清楚这合不合法，想知道企业这么做是不是违反法律规定了，要是违法的话，我该怎么维护自己权益，所以来问问企业节假日不给三倍工资到底违不违法。

我在节假日被要求加班了，但是公司并没有给我三倍工资，我不太清楚这合不合法。我想了解一下，在这种情况下，公司这样做是不是违法了呢？要是违法的话，我该怎么维护自己权益，就想搞清楚这方面的具体规定。

我在法定节假日加班了，公司说可以把三倍工资换成休假，我不知道这样合不合法。我想了解一下，从法律规定来讲，公司这种做法有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在节假日被安排加班了，公司说之后给调休，就不给三倍工资。我不太清楚法律是怎么规定的，我想知道节假日加班调休到底能不能拿到三倍工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到专业解答。

我在节假日加班了，但是老板却不给我三倍工资。我很需要这笔钱，可又不知道该怎么去争取。我想了解一下，在这种情况下，我有哪些合法途径可以维护自己的权益呢？

我在法定节日被安排加班，公司说之后给调休，不给加班费。我不太清楚这样合不合法，法定节日加班调休到底行不行呢？我想了解一下这方面的法律规定，维护自己的权益。

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。

我在法定节假日加班了，公司给发了三倍工资，现在又说要给我调休。我不太明白，既然已经给了三倍工资，还能再调休吗？我想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，春节期间被要求加班，但公司却不打算给我发三倍工资。我不太懂法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司安排我在法定节假日上班，之后给我调休了。我想知道这种情况下，我还能不能拿到三倍工资呢？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望有人能给我解答一下。

我在法定节假日加班了，公司却不给三倍工资。我想维护自己的权益，可又不知道该通过什么途径去举报公司这种行为，希望了解具体的举报方式和流程。

我在法定节假日被安排加班了，不太清楚公司应该怎么给我算工资。我就想知道按照法律规定，法定节假日加班是不是一定能拿到三倍工资呀？要是公司不给我三倍工资，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近几个节假日都被要求加班，既没有给我安排调休，也没有支付三倍工资。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日加班了，公司却只给我正常工资，我想知道法定节假日三倍工资到底是怎么算的，法律上是如何规定的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在法定节假日被安排调休了，原本以为能好好休息，但听朋友说法定节假日工作应该有三倍工资。我就很疑惑，调休了还能不能拿到这三倍工资呢？想了解下法律上是怎么规定的。