没有上满一个月工资怎么算？

在实际工作中，没有上满一个月的工资计算是大家比较关心的问题。这里涉及到日工资和小时工资的计算方式。首先，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是按21.75天来计算的。这是为了方便计算员工在不同出勤情况下的工资。

日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数21.75天。比如，你的月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。

小时工资的计算则是用日工资除以8小时。还以上面的例子来说，小时工资就是229.89÷8 ≈ 28.74元。

如果员工没有上满一个月，就用日工资乘以实际出勤天数来计算工资。假设你月工资5000元，这个月实际出勤15天，那么这个月工资就是229.89×15 = 3448.35元。

不过，如果遇到法定节假日，情况会有所不同。法定节假日是带薪的，即使员工在法定节假日没有上班，也应计算工资。另外，各地可能会有一些具体的规定和政策，企业也可能有自己的薪酬制度，但都不能违反国家的法律法规。在计算工资时，员工要清楚自己的权益，如果对工资计算有疑问，可以与企业进行沟通，也可以向劳动监察部门咨询。