工伤出院后工资怎么计算？
我之前工作的时候受伤了，现在刚从医院出院。我想知道出院之后工资是怎么算的呀？ 是按照原来的工资正常发吗？会不会有什么变化？我不太清楚具体的计算方式，希望能了解一下这方面的详细情况。
张凯执业律师
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工伤出院后工资的计算要分不同情况来看。
首先，如果处于停工留薪期内，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通俗来讲，就是把你受伤前12个月所有的收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等加起来，再除以12 ，得到的平均月工资。要是你工作时间不满12个月，那就用实际工作时间的月平均工资来计算。要是连1个月都不到，就看劳动合同怎么规定或者和单位协商确定。停工留薪期一般不超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。
最后，当工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇了。
相关概念：
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变的这段时间。
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。