工伤已认定该如何索要赔偿？

在工伤已认定的情况下，索要赔偿可以按照以下步骤和方式进行：

首先是确定赔偿项目及支付主体。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，治疗工伤的医疗费用及康复费用、住院伙食补助费、至统筹地区以外就医过程中的交通食宿费、安装以及配置伤残辅助器具所需的相关费用等，是从工伤保险基金中支付的。而治疗工伤期间的工资福利待遇、五级和六级伤残员工按月领取的伤残津贴等，由用人单位承担。当劳动合同终止或解除时，劳动者还有权享有一次性伤残就业补助金 。

接着是索要赔偿的途径：

一是协商。建议您先尝试与用人单位进行沟通，友好协商确定具体的赔偿项目以及赔偿金额。这样既能节省时间和精力，也有利于维持与单位的良好关系。

二是申请劳动仲裁。要是无法通过协商解决问题，那么您可以向劳动仲裁机构提出申诉。仲裁有严格的程序，能为您争取赔偿权益。在此过程中，要详细准备相关的证据材料，例如工伤鉴定证书、医疗报告以及薪资证明等等，这些证据对于支撑您的赔偿请求很关键。

三是提起诉讼。您还可以选择向当地法院提交诉讼申请，请法院根据事实进行公正裁决并做出赔偿判定。

在整个索要赔偿的过程中，要注意关注赔偿的时效性，及时行使自身的权利，确保能够顺利地得到应有的赔偿待遇。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤相关费用的专项资金。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围 。