兼职被拖欠工资该如何维权？

当兼职遭遇拖欠工资的情况时，可通过以下多种途径来维权。首先，可以和用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，比较温和且高效。你直接跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资。毕竟很多时候可能是存在一些误会或者资金周转问题，通过友好沟通也许就能解决。这就好比两个人有了矛盾，先心平气和地把事情说开。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你准备好能证明自己兼职事实和工资情况的材料，比如兼职合同、工作记录、聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。再者，申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。不过诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长，但这是维护你合法权益的最后一道保障。总之，当兼职被拖欠工资时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。