兼职被拖欠工资该怎么办？

当兼职被拖欠工资时，你可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，我们要明确兼职这种用工形式。兼职通常属于非全日制用工，它是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

遇到拖欠工资的情况，你可以先和用人单位进行友好协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并且要求其尽快支付工资。在协商时，你要保留好相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为以后维权的证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带能够证明你与用人单位存在兼职关系的证据，比如工作记录、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。