question-icon 撤销工伤认定后该怎么进行赔偿?

之前被认定为工伤,现在工伤认定被撤销了,不知道接下来赔偿该怎么算。想了解撤销工伤认定后,赔偿方面具体有哪些规定,是由单位赔还是有其他方式,希望能给详细讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

撤销工伤认定后,赔偿的情况较为复杂。首先要明确,根据《民法典》第一百五十五条,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 如果工伤认定被撤销,之前依据工伤认定获得的赔偿一般要返还。不过赔偿具体情况要根据撤销原因来判断。 要是因用人单位的过错导致工伤认定被撤销,比如用人单位提供虚假材料等,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任,赔偿范围可能包括已发生的医疗费用、停工留薪期工资等。这是因为用人单位的过错给劳动者造成了损害,有责任弥补。 要是劳动者自身存在过错导致工伤认定被撤销,比如故意隐瞒重要事实等,双方可能都要承担一定责任,按过错比例分担相关损失。 另外,如果有证据表明能从其他法律关系获得赔偿,像侵权责任等,可依照相关法规寻求赔偿。例如,劳动者在工作中因第三人侵权受伤,即便工伤认定被撤销,也可向侵权人主张赔偿。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 民事法律行为:民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

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