建筑工人坠亡该如何赔偿？

当建筑工人不幸坠亡时，赔偿问题涉及多个方面，以下为您详细解答。首先，要明确赔偿责任主体。在建筑施工过程中，建筑工人通常与用人单位存在劳动关系或者劳务关系。如果是劳动关系，用人单位应承担工伤保险责任；如果是劳务关系，则需根据双方的过错来确定赔偿责任。一般来说，建筑公司、施工单位等可能成为赔偿责任主体。

接下来了解赔偿项目。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤死亡，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是用于办理死者丧葬事宜的费用。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对死者家属的一次性经济补偿。

赔偿流程方面，第一步是申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，进行劳动能力鉴定（此步骤主要针对有供养亲属抚恤金需求的情况）。确定供养亲属是否符合领取抚恤金的条件以及相应的等级。

第三步，根据认定和鉴定结果，与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

若不属于工伤，而是劳务关系导致的坠亡，则按照《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，根据双方过错程度分担责任。赔偿项目通常也包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额根据实际情况计算。