头部裂伤工伤如何赔偿？

头部裂伤如果被认定为工伤，赔偿的情况如下：

首先，得看是否符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤。如果您的头部裂伤符合这些情形，就可以认定为工伤。

赔偿款项包括多个方面。医疗费用肯定是要赔的，就是您治疗头部裂伤过程中产生的住院费、手术费、康复治疗费等，这些都可以报销。

住院治疗期间还会有伙食津贴费用，这是对您住院期间吃饭费用的补贴。

要是您需要前往统筹地区以外的医院或医疗机构就诊，产生的交通及住宿费用，在满足一定条件下也是可以赔偿的。条件就是必须由医疗机构开具明确的诊断证明，并经过相关部门的审批同意，且工伤职工需前往统筹地区以外的医疗机构接受治疗。

停工留薪期工资福利待遇也不能少。这期间因为受伤不能工作，但工资和福利要和正常工作时一样发放，保障您这段时间的生活。

如果因伤导致生活无法自理，还会有护理费用，分伤残等级评定前和评定后不同阶段的护理费用。

要是头部裂伤严重到构成伤残，还会有伤残相关赔偿。比如一次性伤残补助金，依据《工伤职工伤残等级与抚恤金标准》，伤残等级分为1 - 10级，不同等级对应不同金额。此外，可能还会有辅助器具购置费用，比如因伤残需要配置轮椅、拐杖等辅助器具的费用。

赔偿的支付方，依据我国相关法律规定，大部分赔偿是由工伤保险基金支付，但也有部分由用人单位支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金中支付；而治疗工伤期间的工资福利则由用人单位支付。

相关概念：

统筹地区：是指统一组织实施社会保险制度的地区范围。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

伤残等级：是对职工工伤后劳动能力的鉴定，根据不同的伤残情况分为1 - 10级，级别不同对应不同的赔偿标准。