半夜加班工伤如何赔偿？

半夜加班受伤要获得赔偿，首先得搞清楚工伤认定这回事。工伤认定就是确定你这伤是不是因为工作原因导致的。按照《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。半夜加班属于在工作时间内工作，符合工伤认定的时间条件，如果是因工作原因受伤，是有可能被认定为工伤的。

确定是工伤后，赔偿项目有不少。医疗费用是最基本的，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因为半夜加班受伤去医院治疗，拍片子、买药、住院等符合规定的费用，都可以从工伤保险基金出。

护理费用方面，如果受伤后生活不能自理，需要人照顾，这时候就会产生护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。假如请护工照顾，护工每天收费200元，需要照顾一个月，那护理费就是200乘以30天。

还有误工费用，也就是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如你原来月工资5000元，停工留薪期3个月，单位就得按照每月5000元给你发工资。

要是受伤严重构成残疾了，还能拿到伤残津贴等赔偿。伤残津贴根据伤残等级来发放，不同等级的伤残津贴标准不同。此外，还有可能获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等。

具体赔偿金额要根据实际情况，结合当地政策法规来确定。如果和用人单位在赔偿上有争议，可以先尝试友好协商，要是协商不成，还能通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁等。