拖欠工资该怎么赔偿？

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，每次问都说过段时间发。我想知道按照法律规定，公司拖欠工资的话应该怎么给我赔偿呢？我该通过什么方式去争取我的赔偿？

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#工资赔偿

共1位律师解答

当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者有权获得相应的赔偿。首先，我们要明白工资的概念，工资就是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位在劳动行政部门规定的期限内逾期仍不支付的，就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济补偿一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在遇到拖欠工资的情况时，可以通过以下步骤来维护自己的权益并获得赔偿。第一步，与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。第三步，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定用人单位应支付的工资及赔偿金额。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

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