question-icon 工伤一级至四级如何赔偿?

在工作中受了伤,去做了劳动能力鉴定,结果是工伤三级。对赔偿这方面不太懂,想知道像我这种工伤三级以及工伤一级、二级、四级都是怎么赔偿的呢?具体赔偿包含哪些项目,标准又是怎样的?
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工伤一级至四级的赔偿在《工伤保险条例》第三十五条中有明确规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,会保留劳动关系,退出工作岗位,并享受以下赔偿待遇: 首先是一次性伤残补助金,这是从工伤保险基金按伤残等级支付的。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。简单来说,就是伤残等级越高,拿到的一次性补偿月份越多。 其次是伤残津贴,同样从工伤保险基金按月支付。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。这能保证受伤职工有一定的收入来源。 最后,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴,还是由工伤保险基金补足差额。并且,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,保障职工的医疗需求。 这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

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