question-icon 老板不签劳动合同该如何赔偿?

我在公司上班一段时间了,但老板一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿,具体的赔偿标准是怎样的,赔偿时间又该怎么算,很希望能了解清楚相关规定来维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

当老板不签劳动合同时,赔偿情况需要分不同情形来看: 首先,关于双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果雇员在入职一个月后,老板仍未与其签订劳动合同,那么从工作满一个月之后的次日开始,至补签劳动合同之前的一日为止,该雇员可要求老板支付双倍工资。但这个期间最长不超过十一个月。例如,小张2024年1月1日入职,公司一直未与其签合同,那么从2月1日起,小张可以主张双倍工资,最多主张到2024年11月30日。 其次,如果用人单位在劳动者为其工作开始起时间超过一年没有与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位和劳动者签订的无固定期限劳动合同。这意味着在这种情况下,劳动者和用人单位之间的劳动关系更加稳定,用人单位不能随意解除劳动合同。 最后,如果老板存在劳动合同不交付与劳动者的情况,也需要承担赔偿损失的责任。因为劳动合同是劳动者和用人单位双方的权力与义务凭证,老板有义务将劳动合同交付给劳动者。

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