怎样投诉国税检查机关并要回工资？

首先，需要明确的是，通常要回工资并不直接涉及投诉国税检查机关，要回工资主要与劳动法律法规相关。要回工资一般可以通过以下途径。

劳动监察投诉：这是一个比较直接的方式。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在受理后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

劳动仲裁：如果劳动监察投诉没有达到预期效果，或者你觉得劳动仲裁更能有效解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。

法院起诉：如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院起诉。法院会对案件进行全面审理，作出最终的判决。

而关于投诉国税检查机关，国税检查机关主要负责税收征管和税务检查等工作，一般不直接处理工资纠纷。如果在与国税检查机关打交道过程中，你认为其存在违规或不作为等情况，你可以向其上级主管部门进行反映和投诉，同时可以依据《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规，通过行政复议等途径维护自己的合法权益。